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餐飲費(fèi)發(fā)票，可以說是我們會計日常工作中最常見的了費(fèi)用類發(fā)票了，按照我國目前的發(fā)票種類和管理，你可能在日常核算中能見到以下面這些票種為載體的餐飲費(fèi)發(fā)票。

增值稅普通發(fā)票（折疊票）的餐飲服務(wù)

增值稅普通發(fā)票（卷式）的餐飲服務(wù)

增值稅專用發(fā)票的餐飲服務(wù)（極少見）

增值稅電子普通發(fā)票的餐飲服務(wù)

通用定額發(fā)票的餐飲服務(wù)

通用機(jī)打的餐飲發(fā)票

通用手工發(fā)票

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，出于業(yè)務(wù)招待、內(nèi)部管理等需要，常常需要從外部購進(jìn)餐飲服務(wù)，因此，涉及餐費(fèi)的賬務(wù)處理十分常見。同時，不少企業(yè)為提高員工福利，以餐費(fèi)補(bǔ)助的形式向員工發(fā)放生活補(bǔ)貼，由此引發(fā)了各種賬務(wù)處理及稅務(wù)處理的問題。

實(shí)務(wù)中，一些企業(yè)在對餐費(fèi)支出進(jìn)行賬務(wù)處理時，不分類別地將其記入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目，根據(jù)《 企業(yè)所得稅法》 的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

因此，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出只能部分在企業(yè)所得稅稅前列支，本不屬于業(yè)務(wù)招待費(fèi)的餐費(fèi)支出若錯誤地記入該科目，必然給企業(yè)帶來一定的稅收損失和稅收風(fēng)險。

為幫助大家正確處理餐費(fèi)支出，我們梳理分析了各類別餐費(fèi)支出的賬務(wù)處理及稅務(wù)處理方法，以供參考！

一、誤餐補(bǔ)助

1.政策規(guī)定

 《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》（國稅發(fā)[1994]89號）

（二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；

3.托兒補(bǔ)助費(fèi)；

4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

《 財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）

國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。

2.會計處理

企業(yè)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門人員的誤餐補(bǔ)助，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的誤餐補(bǔ)助，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目；管理部門人員、銷售人員的誤餐補(bǔ)助，借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記 “應(yīng)付職工薪酬——工資”科目。企業(yè)實(shí)際支付給職工誤餐補(bǔ)助時，借記：“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記：“庫存現(xiàn)金或銀行存款”等科目。

具體會計分錄如下：

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等    

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

借：應(yīng)付職工薪酬-工資    

貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

3.稅收風(fēng)險

財稅字[1995] 82號文件對誤餐補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了原則上的定，即“個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。”而對于具體的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，該文件沒有給出明確規(guī)定。

為防止誤餐補(bǔ)助的費(fèi)用支出在稅務(wù)稽查中產(chǎn)生稅收風(fēng)險而進(jìn)行納稅調(diào)整，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定誤餐補(bǔ)助發(fā)放的制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合具體情況，明確在何種情況下向員工發(fā)放誤餐補(bǔ)助以及誤餐補(bǔ)助的金額標(biāo)準(zhǔn)，并以誤餐補(bǔ)助發(fā)放記錄表作為原始憑證入賬。

對于超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的誤餐補(bǔ)助以及稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定不合理發(fā)放的誤餐補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)并入員工工資、薪金，計算并代扣代繳個人所得稅。

但在稅務(wù)實(shí)踐中，很多地方財政部門在90年代制定了誤餐補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)很低，一直沒有調(diào)整，無論是政府行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位還是企業(yè)單位，基本都很少執(zhí)行這個政策。因此，這部分誤餐補(bǔ)貼個人所得稅政策目前鮮有執(zhí)行。

二、午餐補(bǔ)貼、加班餐費(fèi)

1.政策規(guī)定

 《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）二、……企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

2.會計處理

對于向職工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼、加班餐費(fèi)，其涉及兩種會計處理方式。

（1）企業(yè)按固定標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金的形式按月向員工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬”科目，具體會計處理如下：借：應(yīng)付職工薪酬-午餐補(bǔ)貼    貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

（2）企業(yè)內(nèi)部制定標(biāo)準(zhǔn)，由員工提供相應(yīng)金額的發(fā)票進(jìn)行報銷，可記入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目，具體處理如下：借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)    貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

3.稅收風(fēng)險

（1）個人所得稅風(fēng)險

企業(yè)按固定標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金的形式按月向員工發(fā)放的午餐補(bǔ)貼，根據(jù)國家稅務(wù)總局2015年34號公告：列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

不能同時符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國稅函[2009]3號文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

（2）企業(yè)所得稅風(fēng)險

企業(yè)內(nèi)部制定標(biāo)準(zhǔn)，由員工提供相應(yīng)金額的發(fā)票進(jìn)行報銷，在稅務(wù)稽查中難以辨別該支出是否屬于業(yè)務(wù)招待，存在一定的籌劃空間，可通過業(yè)務(wù)招待費(fèi)科目進(jìn)行核算從而規(guī)避員工個人所得稅。但業(yè)務(wù)招待費(fèi)只能部分在稅前列支，企業(yè)將面臨多繳企業(yè)所得稅的問題。因此，企業(yè)以此種方式發(fā)放誤餐補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況權(quán)衡利弊來選擇具體的方式。

三、出差餐費(fèi)

1.政策規(guī)定

 《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》（國稅發(fā)[1994]89號）

（二）下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；

3.托兒補(bǔ)助費(fèi)；

4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

各地政策歸納：

2.會計處理

企業(yè)員工發(fā)生的合理的差旅費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)記入“管理費(fèi)用-差旅費(fèi)”科目，具體會計處理如下：

借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)    

貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

3.稅收風(fēng)險

（1）企業(yè)實(shí)行差旅費(fèi)包干制

差旅費(fèi)包干制，即企業(yè)制定一定的金額標(biāo)準(zhǔn)，員工的差旅費(fèi)按天計算發(fā)放。在國家政策層面，尚無對企業(yè)差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，企業(yè)可自行制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

a.個人所得稅風(fēng)險

超過標(biāo)準(zhǔn)或異常的差旅費(fèi)津貼可能被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為變相發(fā)放工資補(bǔ)貼、津貼，從而計征個人所得稅。因此，建議企業(yè)按照行政機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行企業(yè)的差旅費(fèi)津貼制度，中國居民的標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刎斦块T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

提示：外籍個人差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高

根據(jù)國稅發(fā)[1997] 54號文件：

“一、對外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮?shí)銷形式取得的合理的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼和洗衣費(fèi)免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人在初次取得上述補(bǔ)貼或上述補(bǔ)貼數(shù)額、支付方式發(fā)生變化的月份的次月進(jìn)行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供上述補(bǔ)貼的有效憑證，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)確認(rèn)免稅。

三、對外籍個人按合理標(biāo)準(zhǔn)取得的境內(nèi)、外出差補(bǔ)貼免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人提供出差的交通費(fèi)、住宿費(fèi)憑證（復(fù)印件）或企業(yè)安排出差的有關(guān)計劃，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)免稅?！?/span>

因此，外籍個人憑餐費(fèi)發(fā)票或購買食品發(fā)票報銷的款項(xiàng)和公司發(fā)放的差旅費(fèi)津貼，應(yīng)當(dāng)作為免稅的工資薪金核算，具體會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

    貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

注意事項(xiàng)：

1)“ 非現(xiàn)金”方式指公司與供應(yīng)商簽訂采購或服務(wù)合同并支付款項(xiàng)，將采購的貨物或服務(wù)提供給個人使用；“實(shí)報實(shí)銷”方式指個人購買貨物或服務(wù)并支付款項(xiàng)，供應(yīng)商開具個人抬頭的發(fā)票，個人憑發(fā)票報銷；

2)外籍個人工資條應(yīng)增加免稅項(xiàng)目；

3)公司應(yīng)制定相應(yīng)制度并經(jīng)公司有權(quán)部門批準(zhǔn)，以符合稅法規(guī)定的“合理”原則。

b.企業(yè)所得稅風(fēng)險

江蘇省《 企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》 規(guī)定，企業(yè)發(fā)生差旅費(fèi)支出時，交通費(fèi)和住宿費(fèi)以發(fā)票為稅前扣除憑證，差旅補(bǔ)助支出需提供出差人員姓名、出差地點(diǎn)、時間和任務(wù)等內(nèi)容的證明材料。對補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較高或經(jīng)常性支出的，應(yīng)提供差旅費(fèi)相關(guān)管理制度。

因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況及出差目的地的實(shí)際情況，制定合理的差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放制度，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，防止在稅務(wù)稽查中產(chǎn)生稅收風(fēng)險。

（2）企業(yè)實(shí)行差旅費(fèi)實(shí)報實(shí)銷制

差旅費(fèi)實(shí)報實(shí)銷制，即出差員工提供出差過程中取得的真實(shí)可靠的合法憑據(jù)（如車票、船票、機(jī)票等），企業(yè)可據(jù)實(shí)報銷，不需要代扣代繳個人所得稅。

四、招待餐費(fèi)

1.政策規(guī)定

在業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍上，不論是財務(wù)會計制度還是新舊稅法都未給予準(zhǔn)確的界定。實(shí)際操作中可參考以下范圍確定：

（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要宴請或工作餐的開支；

（2）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈送紀(jì)念品的開支；

（3）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要發(fā)生的旅游景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的開支；

（4）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)開支。

稅法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)將業(yè)務(wù)招待費(fèi)與會議費(fèi)嚴(yán)格區(qū)分,不得將業(yè)務(wù)招待費(fèi)計入會議費(fèi)。納稅人申報扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi),主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的,應(yīng)提供能證明真實(shí)性的、足夠的有效憑證或資料。

會議費(fèi)證明材料包括會議時間、地點(diǎn)、出席人員、內(nèi)容、目的、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付憑證等。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出有虛假現(xiàn)象,或者在納稅檢查中發(fā)現(xiàn)有不真實(shí)的業(yè)務(wù)招待支出,有權(quán)要求納稅人在一定期間提供證明真實(shí)性的、足夠有效的憑證或資料,逾期不能提供資料的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以不進(jìn)一步檢查,直接否定納稅人已申報業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除權(quán)。

一般來講，外購禮品用于贈送的，應(yīng)作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)，但如果禮品是納稅人自行生產(chǎn)或經(jīng)過委托加工，對企業(yè)的形象、產(chǎn)品有標(biāo)記及宣傳作用的，也可作為業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)。同時，要嚴(yán)格區(qū)分企業(yè)給客戶的回扣、賄賂等非法支出，對這些支出不能作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)在稅前扣除。

業(yè)務(wù)招待費(fèi)僅限于與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的招待支出，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的職工福利、職工獎勵、為企業(yè)銷售產(chǎn)品而產(chǎn)生的傭金以及支付給個人的勞務(wù)支出也都不得列支業(yè)務(wù)招待費(fèi)?！镀髽I(yè)所得稅法實(shí)施條例》 （以下簡稱《實(shí)施條例》 ）第四十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

2.會計處理

企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用支出，應(yīng)當(dāng)記入“管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)”科目。具體會計處理如下：

借：管理費(fèi)用-業(yè)務(wù)招待費(fèi)    

貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

五、會議餐費(fèi)

1.政策規(guī)定

《中央國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》（國管財[2006]426號 ）

第十條 會議費(fèi)開支范圍

會議費(fèi)開支包括會議房租費(fèi)（含會議室租金）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、辦公用品費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

《 大連市國家稅務(wù)局關(guān)于明確企業(yè)所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知》（大國稅函[2009]37號 ）

五、關(guān)于企業(yè)會議費(fèi)支出稅前扣除真實(shí)性問題

企業(yè)發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理的會議費(fèi)支出，應(yīng)按主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求，能夠提供證明其真實(shí)性的合法憑證及相關(guān)材料，否則，不得在稅前扣除。會議費(fèi)證明材料應(yīng)包括：會議時間、地點(diǎn)、預(yù)算、出席人員、內(nèi)容、目的、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付憑證等。

《河北省地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)所得稅若干業(yè)務(wù)問題的公告》（河北省地方稅務(wù)局公告2011年第1號 ）

十四、關(guān)于會議費(fèi)的扣除問題 

對納稅人年度內(nèi)發(fā)生的會議費(fèi)，同時具備以下條件的，在計征企業(yè)所得稅時準(zhǔn)予扣除。 

(一)會議名稱、時間、地點(diǎn)、目的及參加會議人員花名冊； 

(二)會議材料(會議議程、討論專件、領(lǐng)導(dǎo)講話)；

(三)會議召開地酒店(飯店、招待處)出具的服務(wù)業(yè)專用發(fā)票。 

企業(yè)不能提供上述資料的，其發(fā)生的會議費(fèi)一律不得扣除。 

《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》（蘇地稅規(guī)[2011]13號 ）

第二十一條  企業(yè)發(fā)生的會議費(fèi)，以發(fā)票和付款單據(jù)為稅前扣除憑證。

企業(yè)應(yīng)保存會議時間、會議地點(diǎn)、會議對象、會議目的、會議內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的相應(yīng)證明材料，作為備查資料。

2.會計處理

（1）參照上述政策規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理會議餐費(fèi)，應(yīng)列支為會議費(fèi)在稅前扣除，記入“管理費(fèi)用-會議費(fèi)”科目。

具體會計分錄如下：

借：管理費(fèi)用-會議費(fèi)

    貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

（2）企業(yè)年終或其他活動組織的聚餐，其費(fèi)用支出應(yīng)當(dāng)記入“管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)”科目。

具體會計分錄如下：

借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

    貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

（3）企業(yè)召開董事會，會議期間發(fā)生的餐費(fèi)支出應(yīng)記入“管理費(fèi)用-董事會費(fèi)”科目。

具體會計分錄如下：

借：管理費(fèi)用-董事會費(fèi)

    貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

六、培訓(xùn)餐費(fèi)

1.政策規(guī)定

 《 財政部、全國總工會等部門關(guān)于印發(fā)<關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見>的通知》（財建[2006]317號）（五）企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；

4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；

8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；

9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用；

10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；

11、有關(guān)職工教育的其他開支。

2.會計處理

根據(jù)以上政策規(guī)定，職工外出培訓(xùn)發(fā)生的由企業(yè)承擔(dān)的餐費(fèi)支出，可作為職工教育經(jīng)費(fèi)在稅前列支，記入“管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”科目。

具體會計分錄如下：

借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)   

 貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

1.并非所有的餐費(fèi)支出都屬于業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍，而業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍也不僅僅是餐費(fèi)；

2.餐費(fèi)支出的入賬科目應(yīng)當(dāng)跟隨主要活動支出的入賬科目，例如差旅餐費(fèi)列入差旅費(fèi)，會議餐費(fèi)列入會議費(fèi)，培訓(xùn)餐費(fèi)列入職工教育經(jīng)費(fèi)等；

3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的誤餐補(bǔ)助、差旅費(fèi)報銷制度和金額標(biāo)準(zhǔn)，避免在稅務(wù)稽查中產(chǎn)生納稅調(diào)整的風(fēng)險；

4.企業(yè)在購進(jìn)餐飲服務(wù)時應(yīng)當(dāng)取得合法有效的票據(jù)作為入賬憑證和稅前扣除憑證。

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